Coaching mit DiSG®-Modell
Dein Coaching, um die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu verbessern.
Moment mal, …
Warum fühle ich mich gerade wieder nicht verstanden?
Hab ich gerade was falsch gemacht?!
Warum reagiert er so … ?
Warum versteht sie mich wieder nicht?
Warum finde ich das Miteinander im Team immer so schwierig?
Ganz einfach:
Weil wir nicht alle gleich sind!
Weil es unterschiedliche Verhaltenstypen gibt.
Weil wir uns erst selber verstehen müssen, um andere zu verstehen.
Verbessere deine Kommunikation im Job,
indem du das DiSG-Modell sicher anwendest.
Coaching mit dem DiSG®-Modell
Damit Teamwork wieder Dreamwork wird.
Damit du mehr Verständnis und Einsicht für dein eigenes Verhalten und das Verhalten anderer entwickelst.
Damit dir die Kommunikation zu anderen wieder kinderleicht fällt.
Was ist das
DiSG®-Modell?
Es beschreibt ein Persönlichkeitsmodell, mit dem die unterschiedlichen Ausprägungen unseres Verhalten in DiSG-Typen eingestuft werden können.
Mit den Buchstaben DiSG werden die 4 Verhaltenspräferenzen abgekürzt:
D = dominante Verhaltensausprägung
I = initiative Verhaltensausprägung
S = stetige Verhaltensausprägung
G = gewissenhafte Verhaltensausprägung
Das DiSG®-Modell wird schon seit Jahrzehnten erfolgreich in der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung eingesetzt, um u.a. Kommunikationen in Teams bzw. zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zu verbessern, aber auch um Konflikte zu schlichten.
Du möchtest noch mehr erfahren?
Dann schaue doch mal bei dem Blogartikel vorbei:
Verstehe mit dem DiSG®-Modell dein Verhalten,
um das Verhalten der anderen besser zu verstehen.
Das ist das Ziel des Coachings mit dem DiSG®-Modell:
Du wendest das DiSG-Modell in deinem beruflichen Alltag sicher an und wählst blitzschnell den richtigen Kommunikationsstil für dein Gegenüber und verbesserst die Zusammenarbeit spürbar.
Du fühlst dich sicherer in der Kommunikation und Führung von Teams sowie in Konfliktgesprächen - egal, ob als disziplinarische oder fachliche Führungskraft oder in Projekten.
Du verstehst, was die “Dos” & “Don’ts” in der Kommunikation mit den verschiedenen Verhaltenstypen sind.
Du weißt, die Stärken in deinem Team optimaler für die Unternehmens- bzw. Projektziele einzusetzen, um die Team-Performance zu steigern.
Du bist in der Lage, bedürfnisorientierter und effektiver Gespräche zu führen und Konflikte zu lösen.
Dich strengt Teamarbeit mehr an, als dass sie dir etwas bringt?
Dann könnte ein Coaching mit dem DiSG®-Modell deine Lösung sein.
Das erwartet dich im Coaching mit dem DiSG®-Modell:
Du ermittelst deinen DiSG®-Persönlichkeitstyp und lernst dich so noch mal besser kennen.
Du erfährst, wie das DiSG-Modell aufgebaut ist.
Du lernst, welche Charakteristika, Stärken und Schwächen die einzelnen DiSG-Verhaltenstypen ausmachen und wie du sie schneller erkennst.
Wir üben in Rollenspielen das Erkennen und den Umgang mit den verschiedenen Verhaltenstypen und nehmen so ständig Bezug zu deinen aktuellen Herausforderungen im Umgang mit anderen. So lernst du, das DiSG-Modell sicher im Arbeitsalltag anzuwenden.
Du erfährst, was die Stressoren und Motivatoren der DiSG-Verhaltenstypen sind und lernst, wie du typengerechte Konfliktgespräche führst.
„Die Stärke liegt in den Unterschieden, nicht in den Gemeinsamkeiten.“
Hier entlang - dein Coaching mit dem DiSG®-Modell:
In einem Fokus-Call lernen wir uns zunächst unverbindlich kennen und schauen gemeinsam, wie ich dich bei deinem Anliegen unterstützen kann. (kostenloses Erstgespräch)
Schritt 1 des Coachings ist die Durchführung eines persönlichen DiSG®-Tests, der die Grundlage für das Coaching sein wird.
Das DiSG®-Coaching kann je nach Anliegenstellung als Einzelcoaching oder Teamcoaching durchgeführt werden.
Deine aktuellen Herausforderungen und deine gewünschten Schwerpunkte bestimmen die Anzahl der notwendigen Coachingstunden sowie die Dauer des Gesamtcoachings. Das finden wir gemeinsam im Fokus-Call heraus.
Unsere Termine finden im Regelfall online via Zoom statt, damit du zeitlich flexibel und örtlich unabhängig bist. Auf Wunsch ist selbstverständlich auch ein Präsenz-Coaching buchbar.
Begleitend zur Coachingarbeit erhältst du Handouts sowie Arbeitsblätter und natürlich die schriftliche Auswertung deines eigenen DiSG®-Tests.
Um dich auch zwischen den Coaching-Sessions zu unterstützen, kannst du während der Dauer des gesamten Coachings Support via Mail bzw. Chat in Anspruch nehmen.
Der Preis richtet sich nach der Dauer und des Umfangs des gewünschten Coachings sowie im Fall von Teamcoachings auch nach der Anzahl der teilnehmenden Personen.
Bist du bereit, deine Kommunikation und das Miteinander im Team mit einer fundierten Methode zu verbessern?
Das bist du …
Du bist eine Fach- oder Führungskraft bzw. als Projektmanager:in tätig. Für dich fühlen sich Gespräche häufig kraftraubend an und du stößt in deiner Kommunikation regelmäßig auf Widerstände.
Du beobachtest, dass in deinem Team mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet wird.
Du bist bereit, dein eigenes Verhalten genauer zu reflektieren und zu hinterfragen. Gleichzeitig bist du offen, das Verhalten von anderen näher zu verstehen, um so die Zusammenarbeit mit ihnen zu verbessern.
… und das bin ich.
Deine zertifizierte Coachin und DiSG®-Trainerin in einer Person.
Hi, ich bin Anja Körner und Fokus-Coach.
In meinen jungen Berufsjahren war es für mich teilweise unverständlich, warum ich mir bei manchen Personen den Mund fusselig redete und wiederum bei anderen lief es wie am Schnürchen.
Je mehr ich mich mit dem “Warum?” beschäftigte und das erste Mal mit dem DiSG®-Modell in Berührung kam, fiel es mir wie Schuppen von den Augen:
Wir verhalten uns verschieden, weil wir aufgrund unserer unterschiedlichen Präferenzen, Werte und Bedürfnisse andere Voraussetzungen benötigen, um gut und vor allem zufriedenstellend arbeiten zu können.
Mit dem DiSG®-Wissen im Gepäck fiel es mir so viel leichter, auf andere zuzugehen, auf sie einzugehen und auch schwierige Gesprächsthemen zu meistern, ohne Gefahr zu laufen, meinem Gegenüber vor den Kopf zu stoßen. Gleichzeitig lernte ich auch mich und die Wirkung meines Verhalten besser kennen.
Heute zeige ich dir als Coach und DiSG®-Trainerin, wie dich das DiSG®-Modell dabei unterstützt, die Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen zu verbessern.
Auf zum nächsten Schritt …
Buche dir einen Fokus-Call als kostenloses Erstgespräch.
In einem Video-Call besprechen wir, welche Herausforderungen du momentan bei dir bzw. in deinem Team in der Kommunikation und im Miteinander siehst und wie dir ein DiSG-Coaching helfen kann.
Deine Fragen zum Coaching mit dem DiSG®-Modell.
Meine Antworten.
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Eine Session im Einzelcoaching dauert im Regelfall 60 min. Auf Wunsch ist auch eine längere Sessiondauer möglich.
Die Dauer eines Teamcoachings richtet sich nach dem Anliegen und der Anzahl der Teilnehmenden.
Die Dauer des Gesamtcoachings besprechen wir individuell. Denn zum einen hängt das davon ab, was du erreichen möchtest, und zum anderen berücksichtigen wir, welche Herausforderungen du momentan siehst.
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Die DiSG®-Einzelcoachings finden im Regelfall online via Zoom statt. So bist du zeitlich flexibler und ortungebunden. Und du kannst dich deiner Coachingzeit bequem von überall widmen.
Teamcoachings können selbstverständlich auf Wunsch auch als Präsenztermin gebucht werden.
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Um das DiSG®-Online-Coaching gut für dich nutzen zu können, sorge am besten dafür, dass du in der Zeit völlig ungestört bist und einen guten Internetempfang hast. Gönne deinem Handy für die Zeit eine Pause, damit du dich voll und ganz auf dein Coaching konzentrieren kannst. Während des Coachings geht es nur um dich! Alles andere darf in dieser Zeit mal kurz pausieren.
Wir werden ggf. auch mit visuellen Darstellungen arbeiten. Deshalb empfehle ich dir bei einem Online-Coaching für unseren Video-Call einen Laptop bzw. Computer zu nutzen, damit das Sehen und Arbeiten am Bildschirm für dich angenehmer ist.
Lege dir gern auch etwas zum Schreiben parat, damit du deine Gedanken und Erkenntnisse kurz festzuhalten kannst.
Schnapp dir gern noch etwas zu trinken und mach es dir bequem. Und dann legen wir auch schon gemeinsam los.
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Na klar. Auch ich bin gespannt und freue mich, dich kennenzulernen. :)
Zum Kennenlernen biete ich 30-minütige Video-Calls via Zoom an, die kostenlos sind. In der Zeit haben wir auch die Möglichkeit, auf deine Fragen einzugehen und gemeinsam zu besprechen, wie ich dich bei deinem Anliegen unterstützen kann.
Über den Button unten gelangst du direkt in mein Terminbuchungsportal.
Schau gern gleich mal in meinen Kalender und buche dir einen Termin.
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auf den Punkt gebracht:
Lösungsorientierung mit gleichzeitiger Förderung deiner Selbstverantwortung, deiner bewussten Wahrnehmung und der Fähigkeit, dich selbst zu reflektieren.Auch wenn wir in den Coachings auch mal zurückschauen, um ggf. Ursachen bzw. Gegebenheiten aus der Vergangenheit zu berücksichtigen, werden wir unseren Blick vorrangig nach vorne richten.
Daher legen wir in den Coachings unser Hauptaugenmerk auf deine Wünsche, Ziele und Ressourcen und schauen uns an, welche Lösungswege es gibt, die dir heute und in der Zukunft bei deiner Zielstellung helfen.
Der Grundgedanke eines Coachings ist die Hilfe zur Selbsthilfe. D.h. im Fokus steht, gemeinsam zu schauen, was du benötigst, damit dir das Coaching wichtige Impulse und Wegrichtungen anbietet, so dass du mit Hilfe deiner Ressourcen und aus eigener Kraft deinen Weg nach dem DiSG®-Coaching eigenständig fortsetzen kannst.
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Ein systemisches Coaching ersetzt weder eine Therapie und noch eine Behandlung durch eine:n Arzt/Ärztin, Psychotherapeut:in oder Heilpraktiker:in.
Im Rahmen der Coachings werde ich keine Diagnosen aufstellen, keine Therapien durchführen und kein Heilungsversprechen tätigen.
Sollte ich ggf. zu einem Zeitpunkt unserer Zusammenarbeit das Gefühl haben, an Grenzen im Coaching zu stoßen, werden wir dies gemeinsam besprechen und ich werde dir eine:n entsprechenden Kolleg:in empfehlen. Selbstverständlich bekommst du das Geld für nicht genommene Coachingstunden zurückerstattet.
Dir liegt noch eine Frage zum DiSG®-Coaching auf dem Herzen?
Dann schnapp dir gleich einen Termin für einen kostenlosen Fokus-Call:
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